Finanțarea programelor de formare profesională în cadrul Programului Tranziție Justă

Programul Tranziție Justă (PTJ) răspunde nevoilor de investiții definite la nivelul planurilor teritoriale pentru o tranziție justă (PTTJ), elaborate pentru județele Gorj, Hunedoara, Dolj, Galați, Prahova și Mureș, teritorii identificate în anexa D a Raportului de țară aferent anului 2020, pentru a fi sprijinite din Fondul pentru o Tranziție Justă, în perioada 2021 – 2027.
În acest context,  Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a lansat un nou apel pentru sprijinirea activităților de furnizare de servicii specializate, pentru participarea la programe de FPC și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale a persoanelor dezavantajate în piața muncii care provin din zonele defavorizate ale județelor Gorj, Hunedoara, Dolj, Galați, Prahova și Mureș.

Cine poate aplica pentru finanțare:
-Furnizori de servicii de ocupare și/sau furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă;
-Furnizori de formare profesională continuă (FPC) autorizați, publici sau privați, conform legislației în vigoare;
-Furnizori de servicii de evaluare și certificare a competențelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale, în conformitate cu reglementările aplicabile.
* Solicitanții care nu au sediul sau punct de lucru în județele PTJ este obligatoriu să încheie un parteneriat cu un solicitant eligibil din zona vizată de apel, cum ar fi: Unități de învățământ /Societăți comerciale/Fundații/asociații/organizații non-guvernamentale/Instituții publice /Federații patronale sau sindicale.

Ce activități se pot implementa:
-Realizarea de analize asupra pieței muncii la nivel regional, prin cercetare, documentare și evaluarea nevoilor angajatorilor și ale grupului țintă.
-Furnizarea de servicii specializate pentru ocupare, precum consiliere profesională, mediere, acompaniere socio-profesională, sprijin integrat pentru participarea la formare profesională
-Organizarea de programe de formare profesională pentru adulți (inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare), acreditate sau neacreditate.
-Evaluarea și certificarea competențelor dobândite în contexte non-formale și informale, conform reglementărilor în vigoare.
-Furnizarea de servicii specializate pentru creșterea ocupabilității, participarea la programe de formare profesională continuă (FPC) și certificarea competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale, adresate persoanelor dezavantajate pe piața muncii, în conformitate cu principiile tranziției juste aplicabile zonelor defavorizate.
-Furnizarea de servicii de acompaniere socio-profesională și sprijin pentru ocupare, inclusiv pentru tinerii NEETs, prin consiliere, mediere, monitorizare și facilitarea integrării durabile în muncă.
-Implementarea de măsuri de sprijin personalizat, inclusiv intervenții de tip upskilling și reskilling, adaptate nevoilor individuale și profilului profesional al beneficiarilor, în vederea menținerii ocupării și prevenirii excluziunii profesionale.
-Dezvoltarea de parteneriate locale cu angajatori, instituții de formare și autorități publice, pentru asigurarea relevanței intervențiilor și facilitarea tranziției către o economie verde și digitală.

Aceste activități vor genera următoarele categorii de rezultate cuantificabile:
-Număr de persoane care au finalizat formarea cu certificat
-Număr de persoane care obțin o calificare la încetarea calității de participant
-Număr de persoane participante la programe (formare, mediere), care sunt angajate/ obțin un loc de muncă la finalul perioadei de participare la activități.

Participanții la aceste activități de formare (grupul țintă) trebuie să provină din următoarele categorii:
-persoane aflate în căutarea unui loc de muncă indiferent dacă sunt sau nu înregistrați în bazele de date ale AJOFM: șomeri; persoane inactive; angajați, inclusiv persoane care desfășoară activități independente;
-persoanele înalt calificate direct afectate de procesul de tranziție, respectiv pentru lucrătorii dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în teritoriile vizate;
-tinerii cu vârsta de până la 29 ani;
-persoanele cu vârsta de peste 55 de ani;
-femei;
-persoanele care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu dizabilități.

Valoarea maximă eligibilă a unui proiect este de 500.000 euro. Proiectele pot fi depuse până la data de 03.07.2026, în sistemul informatic MySMIS 2021/SMIS2021+, iar perioada de implementare nu poate depăși 31 decembrie 2029.

Așada,acest apel  oferă furnizorilor de formare profesională o oportunitate clară de a-și extinde portofoliul de servicii și de a-și consolida poziția pe piață. Prin dezvoltarea de programe adaptate nevoilor reale ale pieței muncii și prin implicarea în proiecte cu impact regional, furnizorii devin actori esențiali ai tranziției către o economie verde și digitală, beneficiind totodată de creșterea vizibilității și a capacității instituționale.