Oportunități de formare – Tehnologii Strategice pentru Europa (STEP)

STEP a fost lansat la nivelul UE pentru a consolida capacitatea Europei în domeniul tehnologiilor critice (adică tehnologii digitale și deep-tech, tehnologii curate și eficiente din punct de vedere al resurselor și biotehnologii). În ciuda punctelor forte din domeniul TIC, România se confruntă încă cu lacune semnificative în aceste domenii, având performanțe generale sub așteptări, în special în biotehnologie și tehnologii curate. Mai mult, țara are cea mai scăzută rată a competențelor digitale din UE, doar un sfert din populație posedând competențe digitale de bază.
Tranzițiile anticipate legate de digitalizare și economia verde vor crește și mai mult cererea de noi competențe și vor necesita investiții substanțiale în învățarea continuă. În plus, se preconizează că profilul pieței muncii se va schimba drastic, atât în ceea ce privește sectoarele în creștere, cât și competențele necesare angajaților. De exemplu, se preconizează că tranziția ecologică și sectoarele emergente, precum biotehnologia, vor conduce la creșterea ocupării forței de muncă în sectoarele și ocupațiile conexe, unde noile posturi vacante ar putea fi dificil de ocupat.

Prin urmare, sunt necesare investiții pentru îmbunătățirea competențelor relevante pentru tehnologiile critice STEP. Programul de finanțare Educație și Ocupare lansează în aceste condiții apelul de finanțare STEP-LLL – Competențe pentru viitor: formare la locul de muncă și educația adulților în tehnologiile critice – Adulți 2026 în cadrul căruia furnizori de formare profesională continuă publici și privați, autorizați, conform legii, pot depune proiecte pentru finanțare, indiferent de regiunea de proveniență.

Activitățile finanțate în cadrul apelui au ca obiect formarea competențelor necesare pentru înțelegerea, dezvoltarea, testarea și adaptarea tehnologiilor critice STEP, fiind orientate către principiile, arhitectura și potențialul acestora, și nu se limitează doar la instruirea pentru utilizarea standardizată a unor produse/tehnologii sau soluții existente pe piață.
Mai exact se finanțează formarea în „tehnologii critice / strategice” — tehnologii moderne considerate prioritare la nivel european. Acestea se împart în trei mari familii:
1. Tehnologii digitale / deep-tech — tehnologii informatice avansate: inteligență artificială (AI), analiză de date / Big Data, securitate cibernetică, cloud computing, internetul lucrurilor (IoT/senzori), automatizare și robotică, software și aplicații avansate, digitalizarea proceselor.
2. Tehnologii curate și verzi (net-zero) — tehnologii care reduc consumul de energie și impactul asupra mediului: eficiență energetică, energie regenerabilă (solar, eolian), stocarea energiei / baterii, economie circulară (reutilizare, reciclare), soluții de reducere a emisiilor.
3. Biotehnologii — tehnologii bazate pe procese biologice: domenii biomedical și farmaceutic, bioinginerie, biotehnologie industrială sau agricolă.

Furnizorii de formare profesională pot organiza oferta de formare astfel:
–Formare profesională a angajaților și a șomerilor în tehnologii critice STEP
Include programe de formare destinate angajaților și șomerilor, urmărind reducerea lacunelor de competențe esențiale pentru înțelegerea, dezvoltarea, testarea și adaptarea tehnologiilor critice STEP. Sunt avute în vedere organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților de tip calificare/recalificare nivelul 4, specializare sau perfecționare autorizate în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților.
-Formare profesională la locul de muncă a angajaților în tehnologiile critice STEP
Vizează dezvoltarea competențelor angajaților, pentru dobândirea, actualizarea sau adaptarea cunoștințelor/abilităților relevante pentru tehnologiile critice din sectoarele strategice STEP. Formarea se
desfășoară în contexte reale de muncă, prin ucenicie, stagii practice de durată variabilă sau alte forme de învățare la locul de muncă. Include programe de formare profesională orientate spre dobândirea de competențe practice, direct aplicabile în ocupațiile și rolurile relevante pentru lanțurile valorice ale tehnologiilor critice STEP. Participanții sunt implicați în procese reale de muncă, dobândind competențe funcționale privind utilizarea tehnologiilor și metodologiilor/procedurilor operaționale de ultimă generație.

Furnizorii de formare profesională continuă pot sprijini următoarele 2 categorii de participanți:
-„Persoane angajate” – persoana cu vârsta cuprinsă între 29 de ani și vârsta legală de pensionare, care deține calitatea de angajat cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management
-”Șomeri înregistrați” – persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
– are peste 29 ani;
– nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activități autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare;
– se înregistrează la agenția pentru ocuparea forței de muncă

Bugetul pus la dispoziție per proiect este de minim 201.000 euro, având ca reper suma de 7.974
euro/participant. Valoarea maximă eligibilă a unui proiect este 5.000.000 euro și va fi stabilită în funcție de valoarea grupului țintă având ca reper suma de 7.974 euro/participant.
Termenul de depunere este până în data de 28 august 2026, iar implementarea proiectelor nu poate depăși 31 decembrie 2029.