Metodologii Train4Ind6

În contextul actual al mediului profesional dinamic, dezvoltarea competențelor de comunicare, colaborare și auto-management reprezintă un factor esențial pentru succesul atât la nivel individual, cât și organizațional. Acest curs dezvoltat…

Conform analizelor sectoriale și datelor agregate utilizate de INSSE și de organizațiile de profil, industria lemnului și a mobilei susține peste 300.000 de locuri de muncă în România, incluzând efecte…

Într-un mediu organizațional tot mai dinamic, capacitatea de a lucra eficient nu mai este un avantaj competitiv, ci o necesitate. Înainte de a te implica în proiecte de îmbunătățire, este…

Necesarul de competențe digitale esențiale pentru angajați a reprezentat elementul central care a stat la baza dezvoltării programului de formare în Competențe digitale în cadrul proiectului TRAIN4IND. Transformarea digitală influențează…

În cadrul proiectului TRAIN4IND sunt cuprinse acțiuni inovative pentru creșterea participării la formare profesională și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practici. În acest…

Obiectivul principal al proiectului este de a actualiza competențele și a recalifica personalul din companiile ce desfășoară activități în diverse domenii: proiectare și execuție instalații electrice, fabricarea de echipamente electrice…